1. A HOUPU atribui grande importância à divulgação e à educação sobre leis e regulamentos, destaca o papel exemplar dos quadros dirigentes nas normas morais, exige que todos os quadros dirigentes cumpram as normas morais no trabalho e na vida, e incentiva os funcionários a fiscalizar as palavras e ações dos quadros dirigentes por meio da caixa de sugestões da empresa, grampeador, telefone, etc.
2. A HOUPU pratica com seriedade o conceito de integridade, seguindo rigorosamente os princípios morais, agindo com honestidade e confiabilidade, operando em conformidade com a lei, pagando impostos de acordo com a lei, com taxa de inadimplência contratual zero, sem nunca deixar de pagar empréstimos bancários e com zero funcionários ilegais. Buscamos construir uma imagem moral exemplar perante clientes, usuários e o público em geral, estabelecendo uma sólida reputação de crédito na sociedade. Em virtude da reforma de suas normas de integridade e ética, a HOUPU obteve o reconhecimento da comunidade com alta avaliação e a certificação de classificação de crédito AAA.
3. A HOUPU valoriza a opinião de todos os funcionários, abre diversos canais para ouvir suas vozes e realiza análises e melhorias direcionadas. O principal canal é a "Caixa de Correio do CEO". As opiniões e sugestões dos funcionários sobre o desenvolvimento da empresa podem ser enviadas à caixa de correio do CEO em forma de cartas. O comitê de funcionários, liderado pelo sindicato, estabelece um grupo sindical em cada unidade, coleta as opiniões dos funcionários por diversos meios e repassa o feedback para a empresa. Pesquisa de satisfação dos funcionários: O Departamento de Recursos Humanos envia um formulário de pesquisa de satisfação a todos os funcionários uma vez por ano para coletar suas opiniões e informações.
4. Como uma empresa inovadora, a HOUPU preza pela especialização e conduz seu desenvolvimento futuro com inovação tecnológica, inovação em gestão e inovação em marketing. A empresa atribui grande importância à gestão do conhecimento e ao cultivo da alfabetização cultural, definindo a cultura e a educação como seu principal campo de atuação social. Apoiamos a causa por meio da participação na Associação de Promoção da Educação de Leshan, oferecendo auxílio financeiro a estudantes carentes e estabelecendo bases de estágio para estudantes universitários.
Cultura Corporativa
Aspiração Original
Compromisso Social de Mente Ampla.
Visão
Tornar-se um fornecedor global com tecnologia de ponta em soluções integradas para equipamentos de energia limpa.
Missão
Uso eficiente de energia para melhorar o ambiente humano.
Valor fundamental
Sonho, paixão, inovação, aprendizado e compartilhamento.
Espírito Empreendedor
Busque o aprimoramento pessoal e a excelência.
Estilo de trabalho
Ser unido, eficiente, prático, responsável e aspirar à perfeição no trabalho.
