1. A HOUPU atribui grande importância à publicidade e educação de leis e regulamentos, destaca o papel exemplar dos quadros dirigentes nas normas morais, exige que todos os quadros dirigentes cumpram as normas morais no trabalho e na vida e incentiva os funcionários a supervisionar as palavras e ações dos quadros dirigentes por meio da caixa de sugestões, grampeador, telefone, etc. da empresa.
2. A HOUPU pratica com afinco o conceito de integridade, cumpre rigorosamente os princípios morais, é honesta e confiável, opera em conformidade com a lei, paga impostos em conformidade com a lei, tem taxa de inadimplência contratual zero, nunca inadimplência em empréstimos bancários, número de funcionários ilegais zero, zela pela imagem moral pública dos clientes e usuários, e estabelece um bom crédito na sociedade. Na reforma da integridade e de outras normas éticas, obtém o reconhecimento da comunidade com alta avaliação e certificado de classificação de crédito AAA.
3. A HOUPU leva em conta as opiniões de todos os funcionários, disponibiliza diversos canais para ouvir a voz dos funcionários e realiza análises e melhorias direcionadas. O principal canal é a "Caixa de Correio do CEO". As opiniões e sugestões dos funcionários sobre o desenvolvimento da empresa podem ser enviadas à caixa de correio do CEO por meio de cartas. O comitê de funcionários, liderado pelo sindicato, cria um grupo sindical em cada centro, coleta as opiniões dos funcionários por meio de diversos canais, e o sindicato fornece feedback à empresa. Pesquisa de satisfação dos funcionários: O Departamento de Recursos Humanos envia anualmente um formulário de pesquisa de satisfação a todos os funcionários para coletar suas opiniões e informações.
4. Como uma empresa inovadora, a HOUPU adere firmemente à especialização e lidera seu desenvolvimento futuro com inovação tecnológica, inovação em gestão e inovação em marketing. A empresa atribui grande importância à gestão do conhecimento e ao desenvolvimento da cultura, por isso, define a cultura e a educação como suas principais áreas de bem-estar público. Apoiamos a participação na Associação de Promoção da Educação de Leshan, o fornecimento de auxílio financeiro a alunos carentes e a criação de bases de prática universitária.
Cultura Corporativa
Aspiração Original
Compromisso Social de Mente Ampla.
Visão
Torne-se um fornecedor global com tecnologia líder em soluções integradas em equipamentos de energia limpa.
Missão
Uso eficiente de energia para melhorar o ambiente humano.
Valor Fundamental
Sonho, paixão, inovação, aprendizado e compartilhamento.
Espírito Empreendedor
Esforce-se para se aperfeiçoar e buscar a excelência.
Estilo de trabalho
Ser unido, eficiente, prático, responsável e almejar a perfeição no trabalho.
